El Reino Unido se arriesga a nuevas olas de huelgas y a la escasez de enfermeras y profesores si no concede subidas salariales por encima de la inflación, reconoció la Ministra de Hacienda, Rachel Reeves. De otro modo, el país se enfrentaría a un agujero fiscal de casi $13.000 millones por las demandas de sueldo del sector público.
Los organismos independientes de revisión salarial, que representan a más de 1,8 millones de profesores y trabajadores de la salud, recomiendan aumentos salariales de alrededor del 5,5%, mientras que el Gobierno laborista ha presupuestado subidas de solo el 3%, escribe el periódico The Times.
“No llegar a un acuerdo tiene un costo, el costo de nuevas acciones sindicales y el costo del reto que supone contratar y retener a médicos, enfermeras y profesores”, declaró en este contexto Reeves, citada por el medio Bloomberg.
No obstante, la concesión del aumento salarial en todo el sector público provocará un agujero de 10.300 millones de dólares en las finanzas del Reino Unido, reportó The Sunday Times, refiriéndose a un análisis filtrado del Tesoro británico.
A su vez, el director del Instituto de Estudios Fiscales (IFS, por sus siglas en inglés) Paul Johnson, compartió a medios locales que si la subida del 5,5% se extendiera a todo el sector público, el Gobierno tendría que conseguir unos 12.900 millones de dólares adicionales.
“La única forma de conseguir ese dinero es endeudándonos y subiendo los impuestos más de lo previsto o recortando el gasto en otras áreas. No existe una cuarta opción”, precisó.
De ese modo, resume Bloomberg, un aumento salarial superior al previsto le plantearía al Reino Unido una “dura disyuntiva” y le impide romper su “círculo vicioso de bajo crecimiento, altos impuestos y deterioro de los servicios públicos”.
Fuente:https://latamnews.lat/
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