El alcalde electo de Monterrey, Adrián de la Garza, se comprometió a mejorar la calidad de vida de las y los policías de la ciudad a través de más y mejores prestaciones laborales.
Esto lo afirmó en reunión con México Evalúa y USAID al conocer los hallazgos del estudio “Policía desprotegida: Ruta para la dignificación laboral. Caso Policía de Monterrey”.
Este análisis realizado en México reconoce que la Policía Regia es de las mejores a nivel nacional, con sueldos y prestaciones superiores a los de la ley, y tras un diagnóstico propone acciones para la dignificación de la policía.
En el estudio, se establecen propuestas de financiamiento sostenible y recomendaciones para la contratación y condiciones laborales de la Policía de Monterrey, destacando prestaciones prioritarias como es incorporarlos al sistema de seguridad social como el IMSS o ISSSTE, un seguro de vida privado, así como que tengan acceso a créditos de vivienda y a becas educativas para sus hijos.
“Destinar un presupuesto público al fortalecimiento policial es un tema de voluntad y debe ser considerado una inversión a la ciudad que impacta directamente en una mejor calidad de vida.
“La mejora de las condiciones laborales y el desarrollo policial nos garantiza una mejor permanencia de los elementos, además de que se dignifica esta función que, como siempre lo he dicho, requiere una gran vocación”, reconoció De la Garza.
Como parte de los trabajos del equipo de transición, el Alcalde Electo, Adrián de la Garza, encomendó a la Coordinadora de Monterrey Seguro, Mayra Hernández y Antonio Martínez, Coordinador de Monterrey con Finanzas Sanas llevar a cabo el seguimiento del proyecto con México Evalúa y USAID para el co-diseño de un mecanismo de planeación y sostenibilidad financiera, con el objetivo de lograr la cobertura y el control total de la Policía en Monterrey, incluyendo al estudio a la Guardia Auxiliar de Monterrey.
Igualmente sugirió que se añada a las propuestas no solo el tema monetario, sino incluir un plan de vida y carrera policial con apoyo de la iniciativa privada para lograr, la atracción y retención de talento de las y los policías de Monterrey para inculcar el sentido de pertenencia y que no abandonen las filas cada trienio.
Prometió que les devolverá una placa de metal a cada uno para que sea un símbolo de pertenencia, que se sientan dignos de portarla y que teman perderla por algún mal comportamiento.
En la reunión estuvieron presentes representantes de USAID, INL y por parte del Consejo Técnico de la Secretaría de Seguridad y Protección a la Ciudadanía estuvieron Klaus Ortiz de Grupo ALFA; Luis Alonso González de CEMEX; Héctor Maldonado de LAMOSA y Carlos Jáuregui.
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