Con motivo de su primer aniversario, Empresa Contigo, una iniciativa que busca mejorar la calidad de vida de los colaboradores desde las empresas, celebró los avances logrados en un evento que reunió a líderes empresariales y organismos promotores. En tan solo un año, esta propuesta ha integrado a más de 240 empresas que han implementado acciones concretas en beneficio de sus equipos de trabajo.
A través de cuatro ejes principales —salario digno, salud, educación y diversidad e inclusión—, la iniciativa ha promovido la ejecución de 15 acciones específicas que han impactado directamente a más de 1,230 colaboradores. Entre las medidas destacan la implementación de esquemas flexibles de trabajo, programas de desarrollo humano y emocional, así como el fortalecimiento de habilidades blandas. Este enfoque no solo beneficia a los empleados, sino que también contribuye a mejorar indicadores como productividad y clima organizacional.
Durante el evento de aniversario, se reconoció a empresas como Cintermex, Hanon Systems y United Auto por su liderazgo en la implementación de estas acciones. Además, se destacó la importancia de los espacios de intercambio, como webinars y mentorías, que han permitido a organizaciones como VivaAerobus y Grupo Fultra compartir buenas prácticas y conocimientos en el marco de esta iniciativa. El impacto también se refleja en la disminución del ausentismo y la rotación laboral, fortaleciendo la rentabilidad empresarial.
Con el respaldo de nueve organismos promotores y un grupo de empresas impulsoras como CEMEX, Ternium y FEMSA, Empresa Contigo se perfila como un esfuerzo transformador en el ámbito empresarial mexicano. “Nuestro compromiso es seguir siendo un puente para generar un cambio positivo y sostenible, promoviendo el trabajo digno y bien remunerado en beneficio de la sociedad”, afirmó Germán Alvarado, presidente del Consejo de Empresa Contigo.
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