Cincuenta líderes de pequeñas y medianas empresas completaron con éxito el Programa de Desarrollo PyMEx de CAINTRA, iniciativa diseñada para potenciar las capacidades estratégicas de proveedores clave en la industria regiomontana. La segunda generación de este esquema formativo recibió su reconocimiento el pasado 1 de abril tras seis meses de capacitación especializada.
El programa, desarrollado en colaboración con EGADE Business School, ofreció más de 60 horas de formación en seis módulos especializados, complementados con asesoría personalizada del Centro de Competitividad Monterrey. Los participantes -seleccionados por 20 empresas tractoras como CEMEX, Ternium y Whirlpool- fortalecieron sus habilidades directivas y desarrollaron proyectos estratégicos para mejorar su competitividad.
Juan Pablo García Garza, director general de CAINTRA, destacó que esta iniciativa busca “llevar conocimiento de alto nivel a las PyMEs que sostienen nuestra economía”. El modelo, que forma parte de la estrategia “Más PyMEx” de la cámara industrial, promueve la innovación y resiliencia en las cadenas productivas mediante la profesionalización de proveedores estratégicos.
Empresas patrocinadoras como Arca Continental, FRISA y SIGMA Alimentos participaron activamente en el proceso, que incluyó paneles de retroalimentación con ejecutivos de primer nivel. El programa refuerza la visión de que el desarrollo industrial requiere cadenas de valor integradas y competitivas, donde el crecimiento de las PyMEs beneficia a todo el ecosistema productivo.
CAINTRA anunció que continuará expandiendo esta iniciativa a través de sus programas “Apadrina una PyME” y nuevas generaciones de PyMEx, como parte de su compromiso con la transformación productiva del norte de México. La tercera edición del programa está prevista para iniciar en el tercer trimestre de 2025.
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