La diputada local Sandra Pámanes Ortiz busca que el acoso laboral en Nuevo León no quede impune y sea castigado con sanciones más severas. Con una propuesta de reforma al Código Penal del estado, la legisladora de Movimiento Ciudadano pretende establecer penas de prisión, multas, así como destitución e inhabilitación para servidores públicos que incurran en esta práctica.
“Nuestro marco jurídico para atender y sancionar estas conductas está desactualizado”, afirmó Pámanes al presentar el paquete de iniciativas que también contempla homologar las penas vigentes en el Código Penal federal y reconocer de manera específica el acoso cuando proviene de funcionarios públicos. De acuerdo con su propuesta, las sanciones por este tipo de agresiones podrían alcanzar hasta seis años de inhabilitación para ejercer cargos públicos.
La legisladora subrayó que esta reforma busca hacer justicia a quienes han sido víctimas de hostigamiento en sus espacios de trabajo, y que muchas veces optan por renunciar ante la falta de mecanismos eficaces para su defensa. Uno de los casos más dolorosos que dio pie a esta iniciativa fue el del médico residente Luis Abraham Reyes Vázquez, quien fue hallado sin vida en su domicilio el pasado 1 de junio.
Tras su fallecimiento, colegas y compañeros del hospital del IMSS donde laboraba denunciaron condiciones de acoso, exceso de trabajo y abandono institucional. Para Pámanes, este suceso evidencia la urgencia de incluir en la legislación local consecuencias reales para quienes perpetúan este tipo de violencia laboral.
“Todos tenemos derecho a gozar de un ambiente laboral donde podamos desarrollar nuestras capacidades y aspiraciones. Eliminando cualquier trato indigno”, expresó.
La propuesta incluye también modificaciones a la Ley de Salud Mental del Estado para reconocer el derecho a espacios laborales libres de violencia. Además, plantea que la Secretaría de Salud de Nuevo León tenga la facultad de promover lineamientos en materia de salud mental, en concordancia con normativas federales, y se generen convenios interinstitucionales para fortalecer esta causa.
Con estas acciones, Sandra Pámanes busca construir un entorno laboral más seguro, equitativo y justo para todos los trabajadores de Nuevo León.
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