El sector industrial de Nuevo León dio un paso significativo en la formación de talento especializado con la graduación de la décima generación del programa Alianza Empresarial por la Educación Técnica, impulsado por CAINTRA. Este evento marcó un hito al integrar, por primera vez, a mujeres técnicas egresadas de este modelo formativo.
“Hoy es un día de gran orgullo y celebración en el que estamos reconociendo a 69 alumnos graduados de la Alianza Empresarial por la Educación Técnica. En especial queremos destacar el valor histórico y simbólico que representa relevar una generación de mujeres técnicas por primera vez en nuestra alianza. Felicidades a todas ellas”, expresó Juan Pablo García Garza, Director General de CAINTRA.
El programa responde a uno de los principales desafíos del ecosistema empresarial en Nuevo León: la falta de técnicos capacitados para enfrentar los retos de la industria 4.0. A través de este modelo, jóvenes de alto potencial con recursos limitados acceden a formación especializada en instituciones como el CONALEP y la Universidad Autónoma de Nuevo León. Además de cubrir las colegiaturas, reciben capacitación en habilidades blandas y socioemocionales, con el acompañamiento de mentores de empresas socias de la Cámara.
A la fecha, más de 700 jóvenes han participado en la Alianza Empresarial. La convocatoria más reciente, correspondiente a la generación 12, tuvo una respuesta notable, con más de 600 solicitudes, de las cuales 420 provinieron de mujeres, lo que refleja el creciente interés femenino por las carreras técnicas.
Desde CAINTRA se destacó que este tipo de programas no solo fortalecen la competitividad industrial de Nuevo León, sino que también impulsan la movilidad social y mejoran la calidad de los empleos. La Cámara reafirmó su compromiso de seguir generando oportunidades para los jóvenes y de contribuir a la transformación productiva del estado y del país.
eitmedia.mx
