La diputada local del PRI, Armida Serrato Flores, presentó una iniciativa para reformar la Ley del Seguro Social con la intención de crear un mecanismo de pensión por retiro dirigido a personas trabajadoras con discapacidad, con el fin de garantizar inclusión, bienestar y protección social a este sector.
La legisladora entregó la propuesta en la Oficialía de Partes del Congreso acompañada por Luz María Ortiz Quintos, del Instituto Nacional de Consultoría Familiar, y María del Carmen Moreno Díaz, madre de una joven con síndrome de Down. Serrato explicó que la iniciativa busca atender un problema de fondo que desde hace años limita el acceso a la seguridad social para miles de personas con discapacidad en el país, quienes continúan enfrentando barreras laborales y discriminación.
Durante la presentación, cuestionó que trabajadores con discapacidad cumplan con horarios, obligaciones fiscales y aportaciones como cualquier empleado, pero sin la posibilidad de acceder a una pensión al final de su vida laboral. Señaló que, aunque ha habido avances en materia de inclusión, aún falta cerrar ese ciclo de derechos.
La iniciativa propone crear un capítulo denominado Derecho de las personas trabajadoras con discapacidad, que permitiría que quienes cumplan con las semanas de cotización requeridas o acrediten una discapacidad determinada puedan retirarse a partir de los 45 años. Serrato sostuvo que este esquema debió incorporarse a la ley desde hace muchos años.
La propuesta plantea adicionar un Capítulo VII Bis al Título Segundo de la Ley del Seguro Social, con una edad mínima de retiro de 45 años para personas con discapacidad de grado moderado a leve y un requisito de 500 semanas cotizadas ante el Instituto.
Serrato indicó que más del 30 por ciento de las personas con discapacidad reportan discriminación en el entorno laboral y cuentan con pocas oportunidades de empleo, lo que dificulta la acumulación de semanas cotizadas y reduce sus posibilidades de acceder a una pensión en igualdad de condiciones.
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