La reducción de la jornada laboral a 40 horas quedará en manos del Congreso hasta 2026. Así lo confirmó Óscar Cantón Zetina, presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, al precisar que las iniciativas ya fueron recibidas, pero su análisis se realizará el próximo año con un proceso amplio de consulta.
El legislador explicó que la entrada en vigor de la nueva jornada será gradual a partir de 2027, por lo que el debate legislativo se llevará a cabo con tiempo y sin prisas. Señaló que en 2025 se desarrollarán reuniones y foros para escuchar opiniones y permitir que todos los sectores involucrados participen en la discusión.
Cantón Zetina subrayó que el tema no inicia desde cero. Recordó que existe un consenso previo entre organizaciones sindicales, empresariales y sociales, lo que permitirá comenzar los trabajos formales desde febrero. Añadió que serán las comisiones dictaminadoras las que definan el procedimiento legislativo más adecuado.
El senador destacó también la labor del secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, a quien reconoció como figura clave en este proceso por encargo de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
Aseguró que la discusión se conducirá con seriedad: no habrá simulación y el objetivo central seguirá siendo alcanzar la jornada de 40 horas. Reiteró que el Legislativo deberá revisar cada punto y escuchar todas las voces, como corresponde al trabajo parlamentario.
Cantón Zetina recordó que este cambio surge de un acuerdo con el sector empresarial y que la implementación será paulatina. “Falta un buen trecho —dijo—, pero la ruta ya está trazada”.
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Foto: Senado de la República
