La Sección 50 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación sostuvo una reunión de trabajo con autoridades de la Secretaría de Educación del Estado en el auditorio Eva Molina, con el objetivo de revisar y homologar los procedimientos administrativos relacionados con recursos humanos y asuntos laborales. La representación sindical estuvo encabezada por el maestro Juan José Gutiérrez Reynosa, secretario general, acompañado por el maestro Javier San Martín Jaramillo, representante del CEN del SNTE, así como integrantes del Comité Ejecutivo Seccional y secretarios de Conflictos de cada nivel educativo.
Durante el encuentro se expusieron casos que actualmente generan criterios distintos según la región, especialmente en movimientos de personal, cargas administrativas y procesos laborales. La dirigencia planteó la necesidad de establecer reglas claras y procedimientos uniformes que permitan a las y los trabajadores de la educación resolver trámites sin interpretaciones cambiantes dependiendo de la oficina o zona donde se presenten.
Gutiérrez Reynosa destacó que la certeza administrativa es fundamental para la estabilidad laboral y para que el magisterio pueda concentrarse plenamente en sus tareas educativas. Subrayó que contar con una ruta institucional definida evita desgastes innecesarios y fortalece un clima organizacional más equilibrado.
Por su parte, las autoridades educativas reconocieron los planteamientos y coincidieron en la importancia de avanzar hacia criterios homologados. El subsecretario de Recursos Humanos, Roberto Hinojosa Santos, expresó la disposición institucional para mantener mesas de seguimiento y construir acuerdos que atiendan las necesidades señaladas por la representación sindical.
La Sección 50 continuará con estos trabajos para garantizar que los procesos administrativos se apliquen con claridad, consistencia y pleno respeto a los derechos laborales del personal educativo en el estado.
eitmedia.mx
