Alianza Empresarial, respaldada por CAINTRA, cerró el año con un crecimiento sostenido y una presencia más amplia en planteles educativos y municipios, fortaleciendo su intervención en la formación técnica y el acompañamiento emocional de jóvenes en Nuevo León.
Durante 2025, el programa amplió su operación a 11 planteles y llegó a 13 municipios, atendiendo a estudiantes de entre 14 y 18 años. Con un enfoque integral, se incorporó apoyo psicológico como parte del seguimiento a las y los participantes, con el fin de impulsar su permanencia escolar y fortalecer su bienestar.
El esquema de trabajo se centra en acompañar a los jóvenes desde la construcción de su plan de vida hasta la adquisición de habilidades socioemocionales y profesionales. A través de sesiones teórico-prácticas, voluntarios especializados imparten los componentes Líderes con Valor y el Diplomado para el Primer Empleo, además de brindar tutorías personalizadas que buscan mejorar el desempeño académico y la transición al ámbito laboral.
En el balance anual, la iniciativa reportó atención directa a 243 estudiantes, con participación equilibrada entre hombres y mujeres. Más de 90 voluntarios aportaron alrededor de 1,340 horas de trabajo durante el año. Desde su creación, el programa suma 720 jóvenes beneficiados en 12 generaciones, de los cuales 561 concluyeron su formación, lo que representa una eficiencia de 98 por ciento.
El programa Mujeres Técnicas también avanzó durante 2025, con cuatro generaciones implementadas y 60 participantes de entre 14 y 15 años, además de la graduación de su primera generación, fortaleciendo la presencia femenina en áreas técnicas.
Como parte de su evolución institucional, Alianza Empresarial conformó un Consejo Consultivo encargado de respaldar su operación, analizar resultados y guiar las decisiones estratégicas que permitan consolidar su crecimiento.
De cara a los próximos meses, la iniciativa buscará ampliar su vinculación con empresas para fortalecer tutorías, voluntariado especializado y oportunidades de primer empleo, reiterando el compromiso de CAINTRA con el desarrollo de talento joven y con un entorno laboral más competitivo e incluyente en Nuevo León.
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