La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EU solicitó a un tribunal federal que obligue a la empresa de ropa deportiva[ Nike ]a entregar información sobre sus contrataciones y políticas internas, por una posible discriminación laboral contra trabajadores blancos.
La investigación apunta a los programas de Diversidad, Equidad e Inclusión de la compañía, que, según la Justicia estadounidense, podrían haber favorecido de forma indebida a determinados grupos en detrimento de empleados y solicitantes blancos.
De acuerdo con la agencia federal, la marca podría haber incurrido en un “patrón o práctica” de trato desigual en decisiones de contratación, ascensos, despidos y acceso a programas de capacitación y desarrollo profesional, con señalamientos que se remontan a 2018.
La presidenta de la EEOC, Andrea Lucas, afirmó que muchos programas de diversidad podrían ser ilegales y adelantó que la agencia investigará y demandará a empresas que violen las leyes federales contra la discriminación laboral por motivos de raza, sexo u otras características protegidas. Sputnik
Fuente: https://noticiaslatam.lat/
Foto: Tomada redes https://x.com/Nike/media
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