La participación femenina en el mercado laboral de Nuevo León mostró un crecimiento significativo durante 2025, no solo por el incremento de mujeres incorporadas al empleo formal, sino por el aumento de quienes mantienen más de una actividad remunerada para fortalecer el ingreso familiar.
Un análisis realizado por COPARMEX Nuevo León, con base en datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, revela que el número de mujeres asalariadas en la entidad creció 6 por ciento entre el primer y el cuarto trimestre del año pasado, cifra superior al promedio nacional, que registró apenas un aumento de 1.2 por ciento en el mismo periodo.
Sin embargo, el crecimiento más marcado se observó entre las trabajadoras que cuentan con dos empleos remunerados. De acuerdo con la ENOE, al cierre del cuarto trimestre de 2025 se contabilizaron 32 mil 448 mujeres en esta condición, lo que representa un incremento de 30.5 por ciento respecto a las 24 mil 861 registradas al inicio del año. A nivel nacional, el aumento fue únicamente de 1.8 por ciento.
Durante el último trimestre del año pasado, un total de 935 mil 279 mujeres en Nuevo León reportaron desempeñarse como asalariadas, es decir, bajo la supervisión de un patrón y con percepción de sueldo fijo.
La directora de COPARMEX Nuevo León, Cecilia Carrillo López, explicó que el crecimiento en la participación laboral femenina responde principalmente al encarecimiento del costo de vida en la zona metropolitana. “Es innegable el elevado costo de vida que tiene Monterrey, lo que sin duda obliga a las familias a tener que aumentar sus ingresos, y esto lo hacen a través de la participación de las mujeres en el mercado laboral”, señaló.
No obstante, advirtió que esta tendencia también genera retos sociales importantes, ya que el aumento de jornadas laborales remuneradas suele acompañarse de mayores responsabilidades domésticas, lo que puede impactar el bienestar personal y el desarrollo profesional de las trabajadoras.
“Para las empresas, esto representa una oportunidad de avanzar hacia esquemas laborales más flexibles, trabajo por objetivos y capacitación continua que permitan equilibrar productividad y calidad de vida”, añadió.
El estudio también indica que en la entidad existen 184 mil 446 mujeres que laboran por cuenta propia, contribuyendo directamente a la economía de sus hogares, mientras que 34 mil 239 se identifican como empleadoras, es decir, generadoras de oportunidades laborales.
De acuerdo con el organismo empresarial, el comportamiento del mercado laboral estatal durante 2025 reflejó mayor dinamismo frente al resto del país, consolidando a Nuevo León como una entidad con condiciones favorables para la generación de empleo y la incorporación de más mujeres a la actividad económica.
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