El interés de las mujeres trabajadoras por integrarse a organizaciones sindicales sigue creciendo en Nuevo León, donde en los últimos años se ha registrado un incremento superior al promedio nacional en el número de afiliadas a sindicatos.
Un análisis realizado por COPARMEX Nuevo León, con base en datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, revela que entre 2021 y 2025 el número de mujeres sindicalizadas en el estado aumentó 15.1 por ciento.
De acuerdo con el estudio, en 2025 se contabilizaron en la entidad 167 mil 938 mujeres trabajadoras afiliadas a un sindicato, cifra que refleja una tendencia creciente en la participación femenina dentro de las organizaciones laborales.
Las estadísticas muestran que en 2021 había 145 mil 882 mujeres sindicalizadas en Nuevo León; en 2022 la cifra fue de 141 mil 566; en 2023 ascendió a 157 mil 218; en 2024 se registraron 152 mil 491 y para 2025 se alcanzó el nivel más alto con 167 mil 938 afiliadas.
El crecimiento registrado en la entidad también supera al promedio nacional, donde el número de mujeres afiliadas a sindicatos creció 13.8 por ciento en el mismo periodo.
Además, la tasa de crecimiento de las mujeres sindicalizadas en Nuevo León también fue mayor que la registrada por los hombres en el estado, cuyo incremento fue de 13 por ciento entre 2021 y 2025.
A nivel nacional, el aumento en el número de hombres sindicalizados fue de 8.2 por ciento durante el mismo periodo.
Actualmente, las mujeres representan el 40.1 por ciento del total de trabajadores afiliados a sindicatos en Nuevo León, lo que refleja un avance importante en su participación dentro de estas organizaciones.
La directora de COPARMEX Nuevo León, Cecilia Carrillo López, señaló que este crecimiento está relacionado con una mayor participación femenina en el mercado laboral de la entidad.
“Los datos confirman que Nuevo León es un claro ejemplo en el ejercicio de la libertad sindical, las empresas son respetuosas de las decisiones de sus trabajadores”, destacó.
La dirigente empresarial también subrayó que cada vez más organizaciones sindicales están incorporando espacios para la participación y liderazgo de las mujeres.
“Reconocemos a los sindicatos de Nuevo León que están abriendo espacios a las mujeres y promoviendo su liderazgo; eso habla de organizaciones más modernas, más inclusivas y más representativas”.
Añadió que la participación femenina puede fortalecer la toma de decisiones dentro de los sindicatos, especialmente en temas relacionados con condiciones laborales, conciliación familiar y desarrollo profesional.
“La libertad sindical funciona cuando existen organizaciones responsables que representan genuinamente a los trabajadores, y Nuevo León es un ejemplo en ese sentido. Es positivo que cada vez más mujeres participen en la vida sindical, porque su liderazgo puede enriquecer las decisiones sobre condiciones laborales, conciliación familiar y desarrollo profesional”.
Carrillo López recordó que con la reforma laboral los trabajadores participan en procesos de democracia sindical que les permiten decidir si desean o no pertenecer a un sindicato y a cuál organización afiliarse.
Finalmente, señaló que el sector patronal de Nuevo León ha mantenido un alto sentido de responsabilidad social al cumplir con la normatividad vigente, particularmente en materia laboral.
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