El senador Luis Donaldo Colosio Riojas y la diputada Iraís Reyes presentaron un punto de acuerdo para exhortar al Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública a eliminar criterios considerados discriminatorios en el reclutamiento de policías estatales y municipales.
La propuesta busca suprimir requisitos como la prohibición de tatuajes, estaturas mínimas o límites de edad que, señalaron, no guardan relación con el desempeño operativo de los aspirantes.
Colosio Riojas advirtió que México enfrenta un déficit importante de personal policial, con una tasa cercana a un elemento por cada mil habitantes, por debajo de estándares internacionales, por lo que consideró contradictorio mantener filtros que reducen el número de candidatos sin justificación técnica.
Expuso que en diversas convocatorias recientes se han establecido condiciones como una estatura mínima de 1.75 metros para hombres o restricciones en la ubicación de tatuajes, lo que excluye a una gran parte de la población.
Por su parte, Reyes destacó que en Nuevo León ya se aprobó una reforma que impide negar el ingreso o permanencia en corporaciones policiales por portar tatuajes o perforaciones, salvo en casos donde estos contengan mensajes de odio.
Señaló que este precedente demuestra la viabilidad jurídica de eliminar este tipo de barreras, aunque reconoció que actualmente existe una fragmentación normativa entre las entidades del país.
El punto de acuerdo propone que el organismo federal emita lineamientos generales para establecer que la presencia de tatuajes —que no impliquen discursos de odio—, así como la estatura y la edad dentro de rangos razonables, no sean motivo de exclusión en instituciones policiales.
Asimismo, plantea diferenciar entre la evaluación de tatuajes como posible indicador de riesgo y su uso como criterio estético, a fin de garantizar procesos de selección objetivos y libres de discriminación.
Con esta iniciativa, los legisladores buscan ampliar la base de reclutamiento policial y fortalecer las corporaciones de seguridad bajo principios de igualdad y no discriminación.
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