El municipio de Santiago reforzó las acciones orientadas a promover la ética y la transparencia en el servicio público mediante una jornada de capacitación sobre el Código de Ética y Conducta, en la que participaron servidores públicos municipales y representantes del Sistema Estatal Anticorrupción de Nuevo León.
Durante la actividad, el presidente municipal, David de la Peña Marroquín, señaló que desde el inicio de su administración se impulsó este instrumento con el propósito de establecer los principios, lineamientos y normas que deben regir el desempeño de quienes forman parte del gobierno municipal.
El alcalde destacó además que Santiago cuenta con una Dirección de Atención de la y el Funcionario, área enfocada en la capacitación y profesionalización permanente del personal que integra la administración pública.
En representación del Comité Coordinador del Sistema Estatal Anticorrupción, el doctor Carlos Benjamín Flores Vázquez, enlace de la Sala Especializada en Materia de Responsabilidades Administrativas del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado, reconoció la disposición del gobierno municipal para mantener una coordinación permanente con dicho organismo y fortalecer las acciones preventivas en materia de integridad pública.
El funcionario recordó que previamente ya se habían desarrollado cursos dirigidos a proveedores y servidores públicos, como parte de una estrategia para fomentar el cumplimiento normativo y fortalecer la cultura de la transparencia dentro del municipio.
La capacitación fue impartida por el maestro José Carlos Marcos Analco, jefe del Departamento de Políticas Públicas de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción de Nuevo León, y por la maestra Soledad Jarquín Ramírez, especialista con experiencia en el servicio público estatal y federal.
Durante la sesión, los ponentes desarrollaron dinámicas de participación apoyadas en herramientas digitales para reforzar el aprendizaje de los asistentes y explicar el contenido del Código de Ética y Conducta.
Entre los temas abordados destacaron los principios que deben orientar el desempeño de los servidores públicos, como la honradez, transparencia, eficiencia, igualdad, rendición de cuentas, respeto, justicia, libertad y responsabilidad, además de la importancia de mantener relaciones éticas con la ciudadanía, instituciones educativas, organismos públicos, proveedores, empresas y organizaciones de la sociedad civil.
Asimismo, se expuso el marco jurídico que regula las responsabilidades administrativas de los funcionarios públicos y las disposiciones legales que orientan el ejercicio de sus funciones.
Con estas acciones, el municipio busca fortalecer la cultura de la legalidad y consolidar la capacitación continua como una herramienta para mejorar el desempeño institucional y la atención que se brinda a la ciudadanía.
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