Una Certificación de Oro en Igualdad Laboral y No Discriminación, de la Secretaría del Trabajo y el Consejo Nacional para prevenir la Discriminación, fue otorgada al Gobierno de Monterrey.
“Ha sido una labor titánica para llevar a la ciudad de Monterrey a un nivel de respeto en el entorno laboral”, expresó el alcalde Luis Donaldo Colosio durante una Sesión Ordinaria de Cabildo, en la que se hizo entrega del certificado.
“Y, sobre todo, un cambio de paradigma radical, en muchos aspectos, para lograr estas condiciones de igualdad y no discriminación”, agregó.
De acuerdo con el edil, el establecimiento de una política pública de igualdad laboral y no discriminación, así como la instalación de una comisión encargada de vigilar la misma fueron algunas de las acciones que se implementaron para cumplir con los requisitos para acreditar dicho logro.
Asimismo, detalló, se modificaron los manuales de Recursos Humanos, se crearon lineamientos para el uso incluyente y accesible del lenguaje, y se capacitó al personal del Municipio en materia de Derechos Humanos y Género.
Por último, durante la misma Sesión, se acordó modificar el Plan de Pensiones para los trabajadores del Ayuntamiento, buscando asegurar que los mismos cuenten con condiciones de retiro dignas y apegadas a la Ley.
Dado que dicho Plan ha estado vigente durante los últimos 29 años, Colosio concluyó que, finalmente, se le dará trámite a una “serie de injusticias que se habían cometido durante mucho tiempo”.
Por: Paula Román – eitmedia.mx
