COPARMEX Nuevo León advierte que la falta de un sistema de cuidados y las condiciones laborales continúan siendo las principales barreras para la incorporación de mujeres a la actividad económica.
Mientras Nuevo León mantiene uno de los mercados laborales con mayor dinamismo del país, miles de mujeres continúan sin incorporarse a una actividad productiva pese a manifestar su disposición para hacerlo. La falta de condiciones que les permitan conciliar el empleo con las responsabilidades familiares sigue siendo uno de los principales obstáculos para acceder a una oportunidad laboral.
Un análisis de COPARMEX Nuevo León, elaborado con información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, revela que durante el primer trimestre de 2026 un total de 81 mil 862 mujeres integraban la Población No Económicamente Activa (PNEA) disponible, es decir, personas que podrían trabajar, pero que no buscan empleo de manera activa al considerar que las condiciones actuales del mercado no son favorables.
El estudio muestra que una parte importante de este grupo se encuentra en edad productiva y cuenta con preparación académica para integrarse al mercado laboral. Cerca de la mitad tiene entre 20 y 49 años de edad, mientras que alrededor de 23 mil mujeres cuentan con estudios de nivel medio superior o superior. También sobresale la presencia de unas 18 mil mujeres mayores de 60 años que expresan interés por continuar o regresar a una actividad remunerada.
La principal barrera continúa siendo el trabajo de cuidados. De acuerdo con la ENOE, siete de cada diez mujeres que permanecen fuera del mercado laboral dedican su tiempo al cuidado de hijos, adultos mayores o familiares enfermos. A ello se suma un estudio del Consejo Nuevo León, que identifica la falta de redes de apoyo para el cuidado familiar como una de las razones más frecuentes por las que estas mujeres no pueden aceptar un empleo.
Pese a este panorama, las cifras muestran una evolución favorable en los últimos años. En comparación con 2022, el número de mujeres que forman parte de la PNEA disponible se redujo en poco más del 50 por ciento, mientras que la población femenina ocupada aumentó en casi 119 mil personas. Para COPARMEX Nuevo León, la expansión de esquemas de trabajo flexible y remoto ha contribuido a esta tendencia; sin embargo, el organismo considera que el siguiente paso debe ser consolidar un sistema de cuidados que permita a más mujeres incorporarse al mercado laboral sin tener que elegir entre el empleo y las responsabilidades familiares.
Especial-eitmedia.mx
