Ciudad de México.-El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) modificó temporalmente las reglas de incorporación a la Modalidad 40, un esquema que permite a trabajadores continuar realizando aportaciones voluntarias para mejorar las condiciones de su futura pensión. La medida entró en vigor el 22 de octubre y busca revisar posibles irregularidades en el sistema, luego de que la presidenta Claudia Sheinbaum señalara la existencia de esquemas fraudulentos relacionados con pensiones elevadas.
Los cambios no eliminan la Modalidad 40, pero sí establecen nuevas condiciones para quienes busquen incorporarse o reincorporarse al programa. Entre ellas, se limita el salario con el que podrán registrarse los nuevos solicitantes y se elimina la posibilidad de realizar incorporaciones retroactivas.
De acuerdo con las nuevas disposiciones, el salario de inscripción deberá corresponder al último salario base de cotización registrado al salir del régimen obligatorio, con la posibilidad de incrementarlo hasta el equivalente a una Unidad de Medida y Actualización (UMA), sin quedar por debajo del salario mínimo general. Además, el trámite deberá realizarse exclusivamente por medios digitales.
Para quienes ya se encuentran inscritos, las condiciones contratadas se mantendrán vigentes durante el periodo correspondiente. Las semanas cotizadas y los salarios efectivamente pagados conservarán su validez para el cálculo de la pensión, conforme a las disposiciones aplicables.
La presidenta Claudia Sheinbaum sostuvo que se detectaron mecanismos irregulares utilizados para obtener pensiones elevadas y afirmó que su impacto económico podría alcanzar cientos de miles de millones de pesos. La mandataria señaló que el objetivo es proteger los recursos destinados a las pensiones y evitar que se beneficien quienes recurren a prácticas indebidas.
La revisión, sin embargo, no significa que todas las personas que buscan incrementar su pensión mediante la Modalidad 40 estén involucradas en irregularidades. El esquema continúa vigente para los trabajadores que cumplen los requisitos legales, aunque las nuevas disposiciones modifican las condiciones de acceso para quienes se incorporen a partir de su entrada en vigor.
El acuerdo también establece un proceso de evaluación financiera y normativa para analizar el impacto de la medida y preparar posibles modificaciones posteriores. El área financiera del IMSS contará con un plazo de hasta seis meses para realizar el análisis, mientras que el área jurídica dispondrá de otro periodo de hasta seis meses, una vez recibido el estudio, para elaborar una propuesta que deberá someterse a consideración del Consejo Técnico.
La Modalidad 40 es especialmente relevante para trabajadores que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 y que pueden pensionarse bajo la Ley del Seguro Social de 1973. Por ello, quienes estén considerando incorporarse deberán revisar su historial de cotización, los plazos y las nuevas condiciones antes de iniciar el trámite.
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