Durante la reciente sesión de transición del DIF de San Pedro, se abordaron diversos temas fundamentales para el funcionamiento de la institución. Entre los temas discutidos se incluyen la revisión de la misión y visión, justificación, y la planilla de personal, que cuenta con un total de 209 colaboradores. Además, se analizaron los programas y proyectos institucionales que ofrecen asistencia social a la comunidad.
Entre los asuntos en trámite se destacan la habilitación del conjunto DIF, la firma de contratos de coordinación de mujeres para el pago de relevos domiciliarios, y la certificación de la red global de ciudades y comunidades amigables con adultos mayores.
Se resaltó la significativa participación de las Madrinas de San Pedro en los proyectos del DIF, así como los retos que enfrenta la institución, tales como garantizar la continuidad de los servicios, avanzar en la profesionalización y mantener altos estándares de calidad, y consolidar programas enfocados en la primera infancia, mujeres y personas con discapacidad.
El equipo de transición solicitó recomendaciones para abordar la violencia doméstica, uno de los delitos más frecuentes en el municipio. Se sugirió continuar con la implementación de un seguimiento constante para asegurar que las familias cumplan con sus terapias y tratamientos, así como la continuidad del programa “Familias en red” para mejorar la atención a esta problemática.
El equipo de transición observó que hay un aumento de presupuesto en el capítulo 1000 de Servicios Personales, donde al corte del 30 de junio 2024 hay 49,471,129 de pesos comprometidos para nómina.
Se confirmó que actualmente hay 1,600 personas en el padrón de beneficiarios para apoyos alimenticios en especie.
La sesión concluyó con la invitación a realizar diversos recorridos en conjunto para conocer más sobre las instalaciones y proyectos actuales.
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