La participación de las mujeres en el ámbito empresarial e industrial se ha convertido en un motor clave para el desarrollo económico del país.
En CAINTRA (Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León), se reconoce el valor de su contribución, ya que su presencia no solo fomenta la innovación y la competitividad, sino que también enriquece las dinámicas de negocio con perspectivas únicas y valiosas.
Actualmente, más del 70% de los 155 colaboradores de CAINTRA son mujeres, y el 33% de su Equipo Directivo está integrado por talentosas profesionales. Además, el 53% de los 200 alumnos beneficiados por el Programa Alianza Empresarial por la Educación Técnica son mujeres, de las cuales 60 forman parte del Programa de Mujeres Técnicas, que graduará a su primera generación en junio de este año.
Este programa no solo ofrece apoyo económico, sino también formación integral en desarrollo personal y socioemocional con enfoque de género, con el objetivo de que las participantes alcancen su máximo potencial y contribuyan de manera significativa al sector industrial y a la sociedad.
En el ámbito de liderazgo, 242 mujeres empresarias forman parte de los 780 voluntarios que participan en los 25 Consejos y Comisiones de CAINTRA.
Estas líderes aportan su tiempo y talento para la creación de políticas públicas que impulsan el desarrollo de las empresas y de la comunidad en general. Destaca la Comisión de Mujeres Industriales, integrada por más de 100 empresarias voluntarias, la cual se ha convertido en la más grande de la Cámara.
Además, el 30% de las Comisiones y Consejos de CAINTRA son encabezados por mujeres, incluyendo áreas estratégicas como la Comisión PyME, Comercio Exterior, Educación Técnica y Mujeres Empresarias. Asimismo, el 20% del Consejo Directivo de la Cámara está conformado por mujeres que participan activamente en la toma de decisiones.
A pesar de estos avances, CAINTRA reconoce que aún hay mucho por hacer para incrementar la participación de las mujeres en el sector industrial. Por ello, invita a las empresas a sumarse a este esfuerzo, ya que la inclusión de más mujeres en puestos de liderazgo y toma de decisiones no solo fortalece a las organizaciones, sino que también aporta nuevas perspectivas que son esenciales para enfrentar los desafíos actuales.
En CAINTRA, estamos convencidos de que la participación activa de las mujeres en la industria no solo es una cuestión de equidad, sino también una estrategia clave para el crecimiento sostenible y el desarrollo económico del país. Su liderazgo, talento y visión son indispensables para construir un futuro más próspero e inclusivo.
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