La Cámara de Diputados dio un paso decisivo en la reforma constitucional que reducirá la jornada laboral en México. Tras recibir el aval de la mayoría de los congresos estatales y de la Ciudad de México, el pleno emitió la declaratoria correspondiente para modificar el artículo 123 de la Constitución en materia de tiempo de trabajo.
Desde la presidencia de la Mesa Directiva, la diputada Kenia López Rabadán informó el alcance del acuerdo al señalar: “El Congreso de la Unión, en uso de la facultad que le confiere el artículo 135 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y previa aprobación de la mayoría de las honorables legislaturas de los estados y de la Ciudad de México, declara reformadas las fracciones IV y XI del apartado A del artículo 123 de la Constitución Política, en materia de reducción de la jornada laboral. Se remite a la Cámara de Senadores para los efectos constitucionales”.
Previamente, la secretaria de la Mesa Directiva, diputada Julieta Villalpando Riquelme, dio cuenta de la recepción y cómputo de 22 votos aprobatorios provenientes de los congresos de Baja California, Baja California Sur, Campeche, Chiapas, Colima, Guanajuato, Hidalgo, México, Michoacán de Ocampo, Morelos, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sinaloa, Tabasco, Tamaulipas, Tlaxcala, Veracruz de Ignacio de la Llave, Yucatán, Zacatecas y de la Ciudad de México.
Con la reforma, la jornada laboral quedará establecida en 40 horas semanales. Por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán gozar al menos de un día de descanso con salario íntegro. En caso de que por circunstancias extraordinarias se amplíe el tiempo de trabajo, las horas adicionales deberán pagarse con un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias.
El trabajo extraordinario no podrá rebasar las doce horas por semana, distribuidas hasta en cuatro horas diarias dentro de un máximo de cuatro días. Si se excede ese límite, la persona empleadora estará obligada a cubrir un doscientos por ciento adicional sobre el salario correspondiente a la jornada ordinaria, conforme a la ley. La reforma también establece que las personas menores de dieciocho años no podrán laborar tiempo extraordinario.
En los artículos transitorios se precisa que el decreto entrará en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación y que el Congreso de la Unión contará con un plazo de 90 días para adecuar la legislación secundaria.
La reducción será gradual a partir del 1 de enero del año correspondiente: en 2026 la jornada será de 48 horas; en 2027 de 46; en 2028 de 44; en 2029 de 42, y para 2030 quedará fijada en 40 horas semanales.
El decreto aclara que en ningún caso la disminución de la jornada implicará reducción de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.
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