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Poder Judicial de Nuevo León presenta su propia reforma y plantea elección por listas y protección laboral

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El Poder Judicial de Nuevo León presentó ante el Congreso de Nuevo León una iniciativa de Reforma Judicial que busca fortalecer la independencia de los juzgadores, garantizar sus derechos laborales y establecer mecanismos de idoneidad para quienes aspiren a cargos en el sistema de justicia.

La propuesta fue encabezada por la magistrada presidenta Laura Perla Córdova Rodríguez, quien acudió al recinto legislativo acompañada de magistradas, magistrados, juezas, jueces y representantes del Consejo de la Judicatura, además de integrantes de asociaciones civiles, colegios de abogados y academia.

Durante su intervención, la titular del Tribunal Superior de Justicia señaló que la iniciativa es resultado de meses de trabajo y se basa en fortalecer la capacidad técnica, la organización interna y la independencia judicial, con el objetivo de mejorar la impartición de justicia en la entidad.

Aclaró que la propuesta no replica de forma automática la reforma federal, sino que se adapta al contexto jurídico y social de Nuevo León, aprovechando la facultad local para diseñar su propio modelo.

Entre los puntos centrales destaca un nuevo sistema de elección judicial mediante listas o planillas para jueces, juezas y magistraturas del Tribunal Superior de Justicia, mientras que para el Tribunal de Disciplina se mantendría el esquema federal de candidaturas individuales.

La iniciativa también contempla homologar la duración de los cargos, establecer un sistema de suplencias para garantizar la continuidad del servicio y permitir que los juzgadores no tengan que separarse de sus funciones durante los procesos electorales.

En materia de profesionalización, se propone la implementación de un examen de idoneidad a cargo del Instituto de la Judicatura, así como capacitación obligatoria posterior a la elección, con el fin de asegurar un desempeño adecuado desde el inicio de funciones.

Otro eje relevante es la protección de los derechos laborales, al incluir esquemas de jubilación anticipada, reconocimiento de antigüedad y la posibilidad de reincorporación a la carrera judicial para quienes no participen o no resulten electos.

Además, se plantea la creación de un Plan Estratégico Judicial al inicio de cada administración, con metas, indicadores y líneas de acción claras para el desarrollo institucional.

Previo a la presentación, la magistrada sostuvo un encuentro con jueces y juezas, donde enfatizó que la reforma busca salvaguardar sus derechos y fortalecer al Poder Judicial. El proyecto fue previamente aprobado por los plenos del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura en sesiones extraordinarias.

eitmedia.mx