El diputado federal Favio Castellanos Polanco presentó una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para crear un sistema nacional obligatorio de registro y verificación de ofertas laborales, con el objetivo de combatir fraudes, engaños y riesgos relacionados con procesos de reclutamiento en el país.
La propuesta impulsada por el legislador de Morena plantea adicionar un nuevo capítulo denominado “De la seguridad en los procesos de reclutamiento y selección de personal”, estableciendo mecanismos para garantizar autenticidad, trazabilidad y seguridad en entrevistas y vacantes laborales.
De acuerdo con la iniciativa, toda persona física o moral que publique, promueva o difunda ofertas de empleo deberá registrarse previamente en el sistema nacional, proporcionando información verificable como razón social, domicilio fiscal, actividad económica, Registro Federal de Contribuyentes y medios oficiales de contacto.
Asimismo, las vacantes deberán contener información clara y comprobable sobre funciones del puesto, salario o rango salarial, tipo de contratación, ubicación laboral y requisitos solicitados.
La propuesta también contempla restricciones específicas para evitar abusos y posibles delitos durante los procesos de contratación.
Entre ellas, se prohíbe citar aspirantes a entrevistas en domicilios distintos a los registrados oficialmente, solicitar pagos o depósitos económicos como condición para obtener empleo, pedir información personal sensible ajena al puesto y realizar actos de hostigamiento, violencia o fraude contra candidatos.
El proyecto otorga facultades a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para operar, supervisar y actualizar el sistema nacional, además de coordinarse con autoridades estatales, municipios, plataformas digitales y empresas privadas.
En la exposición de motivos, Castellanos Polanco advirtió que la búsqueda de empleo se ha convertido en un entorno de riesgo, especialmente para jóvenes, mujeres y personas en condición vulnerable, debido al crecimiento de ofertas laborales falsas difundidas en redes sociales y plataformas digitales.
El legislador alertó que organizaciones criminales han utilizado supuestas vacantes para captar víctimas mediante engaños relacionados con trabajos de seguridad privada, ventas, modelaje y empleos administrativos.
“El Estado mexicano tiene la responsabilidad de garantizar que la búsqueda de empleo no se convierta en una puerta de entrada a la violencia, la desaparición o la explotación”, señala el documento legislativo.
La iniciativa también busca cerrar vacíos regulatorios frente a la rápida digitalización de los procesos de reclutamiento, estableciendo estándares mínimos de seguridad sin afectar la actividad económica o empresarial.
La propuesta fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para su análisis y eventual discusión en el Congreso.
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