La presencia del Sindicato de Trabajadores del Transporte, Energía, Construcción, Comunicación, Industria, Mantenimiento, Minas y Servicios Generales de la República Mexicana (STTECCIMM) continúa creciendo en el país tras la instalación formal de sus estructuras sindicales en Nuevo León y Coahuila, entidades que ahora forman parte de la estrategia de fortalecimiento de la organización en el norte de México.
Durante la ceremonia en la que rindieron protesta las nuevas dirigencias estatales, los representantes sindicales refrendaron su compromiso de impulsar acciones orientadas a la protección de los derechos laborales, la mejora de las condiciones de trabajo y el fortalecimiento de la participación de los trabajadores dentro de la vida gremial.
El secretario general nacional del STTECCIMM, Juan Carlos Talavera García, destacó que la organización busca consolidarse como una alternativa sindical abierta a la participación de distintos sectores, promoviendo acuerdos que permitan elevar la calidad de vida de los trabajadores mediante mejores prestaciones, entornos laborales seguros y una relación constructiva con el sector productivo.
En el marco del evento también fueron presentados quienes encabezarán las diferentes áreas de trabajo del sindicato en ambas entidades. Entre los nombramientos sobresalió el del diputado federal por Nuevo León, Santiago González Soto, quien asumió la Secretaría Nacional de Capacitación.
El legislador señaló que el sindicalismo moderno debe trascender la negociación salarial y enfocarse también en generar condiciones que impacten positivamente en el bienestar integral de los trabajadores y sus familias, impulsando oportunidades de desarrollo personal y social.
Con la incorporación de estas nuevas secciones estatales, el STTECCIMM busca ampliar su cobertura nacional y fortalecer una agenda centrada en la dignificación del trabajo, el respeto a los derechos laborales y la construcción de mayores oportunidades para la clase trabajadora.
En el caso de Nuevo León, el secretario general estatal, Juan Manuel Pérez de Luna, aseguró que uno de los principales objetivos será impulsar la generación y conservación de empleos que permitan a los trabajadores acceder a mejores condiciones de vida.
Indicó que la organización cuenta actualmente con más de 20 mil afiliados en la entidad y mantiene esquemas de colaboración tanto con empresas como con autoridades para promover beneficios que favorezcan el desarrollo económico y laboral de la región.
Por su parte, Santiago González Soto advirtió que la llegada de nuevas tecnologías y el avance de la inteligencia artificial representan uno de los mayores desafíos para el mercado laboral en los próximos años, por lo que consideró indispensable fortalecer los programas de capacitación y actualización profesional.
Explicó que la preparación constante será clave para que los trabajadores puedan adaptarse a los cambios que ya experimentan distintos sectores industriales, al tiempo que permitirá ofrecer a las empresas personal mejor calificado para responder a las nuevas exigencias de competitividad y transformación tecnológica.
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