Aunque el número total de trabajadores sindicalizados disminuyó en Nuevo León durante el último año, la participación de las mujeres en estas organizaciones registró un crecimiento, de acuerdo con un análisis elaborado por COPARMEX Nuevo León con base en datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI.
El estudio revela que al cierre del primer trimestre de 2026, alrededor de 170 mil mujeres trabajadoras en la entidad formaban parte de algún sindicato, cifra que representa un aumento de 1.2 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior.
Este crecimiento equivale a cerca de dos mil nuevas afiliadas durante los últimos doce meses y coloca a Nuevo León como la tercera entidad del país con mayor número de mujeres sindicalizadas, únicamente por debajo del Estado de México y la Ciudad de México.
Los datos muestran que, mientras la sindicalización femenina avanzó en la entidad, el número total de trabajadores afiliados a sindicatos registró una disminución de 2.7 por ciento en comparación con el primer trimestre de 2025.
A nivel nacional, la tendencia fue distinta, ya que el número de mujeres sindicalizadas presentó una caída de 0.8 por ciento durante el mismo periodo.
El análisis de COPARMEX indica que 13 entidades federativas reportaron incrementos en la afiliación sindical de mujeres. Los mayores avances se registraron en Aguascalientes, con un crecimiento de 46.5 por ciento; San Luis Potosí, con 32.4 por ciento; Chihuahua, con 20.9 por ciento; Puebla, con 16 por ciento; y Tamaulipas, con 12.5 por ciento.
Pese al crecimiento registrado en Nuevo León, las mujeres representan el 41.7 por ciento del total de trabajadores sindicalizados en la entidad, porcentaje que se mantiene por debajo del promedio nacional, ubicado en 46.9 por ciento.
Cecilia Carrillo López, directora de COPARMEX Nuevo León, señaló que las reformas laborales de los últimos años han impulsado nuevas obligaciones para los sindicatos, entre ellas una mayor participación de las mujeres en sus órganos de representación y toma de decisiones.
“Desde COPARMEX Nuevo León consideramos que una mayor participación de las mujeres en sindicatos, empresas y organismos de representación fortalece el diálogo social. Avanzar hacia la igualdad sustantiva requiere que existan más mujeres participando activamente en los espacios donde se construyen acuerdos y se toman decisiones”, expresó.
La representante empresarial destacó además que Nuevo León mantiene una relación de diálogo y respeto entre el sector productivo y las organizaciones sindicales.
“Tenemos más de 20 años sin huelga en el estado porque hemos logrado construir un diálogo social basado en el respeto y la responsabilidad”, afirmó.
Los resultados reflejan una tendencia de mayor participación femenina en los espacios de representación laboral, aunque todavía persisten retos para alcanzar niveles de inclusión similares a los observados en otras entidades del país.
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