Trabajadores del Poder Judicial de la Federación paralizaron durante varias horas importantes vialidades del Centro de Monterrey para manifestarse contra el nuevo mecanismo de evaluación de desempeño que se pretende aplicar al personal de los juzgados federales, al considerar que pone en riesgo sus derechos y estabilidad laboral.
La movilización, convocada por el Sindicato de Renovación en Nuevo León, comenzó alrededor de las 09:15 horas en el cruce de las avenidas Constitución y Cuauhtémoc. Desde ese punto, los empleados avanzaron por distintos sectores y extendieron sus protestas hacia el área del Multimodal, el Palacio de Gobierno y el Puente del Papa.
La manifestación provocó cierres intermitentes y posteriormente totales de los carriles ordinarios, exprés y laterales de la avenida Constitución, generando importantes complicaciones para los automovilistas, quienes tuvieron que buscar rutas alternas para continuar sus recorridos.
Ante las afectaciones, agentes de Tránsito de Monterrey implementaron desvíos por la calle José Garibaldi, mientras los manifestantes continuaban su recorrido por Zaragoza. Algunos conductores incluso tuvieron que retroceder o realizar maniobras para incorporarse a la avenida Juárez.
Durante la protesta, los trabajadores lanzaron consignas como “Los derechos laborales no son negociables”. Además, la entrada principal de las instalaciones del Poder Judicial fue asegurada con candados, impidiendo el acceso tanto a empleados como a usuarios.
El rechazo sindical se concentra en el nuevo esquema de evaluación, cuyos criterios consideran subjetivos y potencialmente perjudiciales para la continuidad laboral de sus agremiados.
En un pronunciamiento firmado por Esther Nieto Luna, delegada sindical en Nuevo León, la organización cuestionó que el 30 por ciento de la calificación corresponda a cuestionarios aplicados por jefes y compañeros de trabajo, mientras que los exámenes de conocimientos representarán el 40 por ciento.
El sindicato advirtió que este modelo podría permitir que diferencias personales, conflictos internos o relaciones jerárquicas influyan en los resultados, por lo que considera inaceptable que la estabilidad laboral dependa de valoraciones de carácter subjetivo.
Las evaluaciones están programadas del 4 al 15 de diciembre y estarán dirigidas a secretarios, actuarios y oficiales judiciales.
Como parte de sus acciones de resistencia, el Sindicato de Renovación anunció nuevas jornadas de protesta y cierres de juzgados para los días 4, 8, 14 y 15 de diciembre, movilizaciones que también se extenderán a otras entidades del país.
Por: David Casas-eitmedia.mx
Foto: Especial
