Con el objetivo de impulsar un servicio público más flexible y con mayor enfoque en las necesidades familiares, el diputado local de Movimiento Ciudadano, José Luis Garza, presentó dos iniciativas de reforma a la Ley del Servicio Civil del Estado de Nuevo León encaminadas a fortalecer la protección de las madres trabajadoras y de las personas servidoras públicas que desempeñan labores de cuidado.
La primera propuesta busca modificar el artículo 24 de la legislación vigente para permitir que, una vez concluida la licencia de maternidad, las trabajadoras puedan reincorporarse de manera gradual mediante la modalidad de trabajo a distancia hasta por un periodo de dos meses, siempre que las funciones del puesto lo hagan viable.
Además, la iniciativa contempla ampliar el periodo de licencia de maternidad cuando se trate de embarazos considerados de alto riesgo y exista la certificación médica correspondiente.
El legislador señaló que la intención es generar mejores condiciones para que las mujeres puedan conciliar su desarrollo profesional con la maternidad, evitando que ambas responsabilidades representen un obstáculo entre sí.
En una segunda iniciativa, Garza propuso incorporar el artículo 24 Bis 8 a la Ley del Servicio Civil, con el propósito de establecer esquemas de jornada laboral flexible para las y los servidores públicos que tengan bajo su cuidado a menores de seis años, personas con discapacidad, personas con condición del espectro autista u otras condiciones relacionadas con la neurodiversidad.
Entre las opciones planteadas destacan horarios escalonados de entrada y salida, reducciones temporales de la jornada laboral y modalidades híbridas que combinen trabajo presencial con actividades a distancia, de acuerdo con las necesidades del servicio y las funciones desempeñadas.
José Luis Garza afirmó que el sector público debe convertirse en referente de una política laboral moderna que reconozca el valor de las tareas de cuidado, fortalezca la protección a la maternidad y facilite que las personas puedan cumplir con sus responsabilidades familiares sin afectar su crecimiento profesional.
El diputado añadió que las reformas responden a una realidad que enfrentan miles de familias en Nuevo León, donde las labores de cuidado continúan recayendo, en gran medida, sobre las mujeres, por lo que consideró necesario que las instituciones públicas adapten sus esquemas laborales a las nuevas dinámicas sociales y familiares.
eitmedia.mx
