Con el objetivo de facilitar a los trabajadores la realización de trámites indispensables relacionados con su identidad legal, el diputado José Braña Mojica, del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), presentó una iniciativa para modificar la Ley Federal del Trabajo y establecer permisos con goce de salario destinados a la gestión de documentos oficiales.
La propuesta plantea reformar el artículo 132 de la legislación laboral para convertir en una obligación de los empleadores la autorización de permisos laborales cuando las personas trabajadoras deban acudir personalmente a realizar trámites relacionados con documentos de identificación oficial.
De acuerdo con la iniciativa, los permisos deberán concederse únicamente por el tiempo necesario para efectuar la gestión correspondiente y no implicarán la ausencia durante toda la jornada laboral. Además, cada trabajador podría acceder a este beneficio hasta por dos ocasiones durante cada año calendario.
El proyecto fue turnado a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para su análisis y discusión.
En la exposición de motivos, el legislador señala que actualmente numerosos trabajadores enfrentan dificultades para acudir a realizar trámites oficiales debido a la falta de disposiciones legales específicas que contemplen este tipo de permisos. Como consecuencia, muchos recurren a días de vacaciones, acuerdos informales con sus empleadores o incluso a ausencias no autorizadas.
La iniciativa destaca que, aunque algunas empresas contemplan licencias o permisos personales en reglamentos internos o contratos colectivos, la legislación federal no reconoce expresamente este derecho para la obtención, renovación o corrección de documentos de identificación.
Braña Mojica argumenta que el trabajo digno también implica que las personas puedan cumplir con obligaciones civiles y administrativas esenciales sin que ello represente una afectación a sus ingresos o estabilidad laboral.
El legislador subraya que documentos como la credencial para votar son indispensables para múltiples actividades cotidianas. Como ejemplo, señala que el Instituto Nacional Electoral emite alrededor de 15 millones de credenciales cada año entre inscripciones, reposiciones y actualizaciones.
Asimismo, sostiene que la identidad jurídica constituye un elemento fundamental para el ejercicio de derechos y el acceso a diversos servicios, incluyendo trámites bancarios, contratación laboral, servicios financieros y otros procedimientos legales y administrativos.
La propuesta busca que los trabajadores cuenten con respaldo legal para atender este tipo de gestiones sin que ello implique una pérdida económica o afectaciones en su relación laboral.
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