Para reconocer el duelo que enfrentan madres y padres ante una pérdida gestacional o perinatal, el diputado local del PRI, Fernando Aguirre Flores, presentó ante el Congreso de Nuevo León dos iniciativas que buscan ampliar a 10 días hábiles, con goce de sueldo, el permiso laboral para afrontar este momento.
Las propuestas plantean modificar tanto la Ley del Servicio Civil del Estado como la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de que la pérdida gestacional sea reconocida no solamente como un hecho médico, sino también como una experiencia de duelo que requiere tiempo y acompañamiento.
“Reconocer el duelo gestacional en la ley significa decirles a las familias que su dolor importa, que la sociedad los acompaña y que el servicio público no puede estar por encima de la dignidad humana”, señaló Aguirre Flores.
Una de las iniciativas plantea adicionar una fracción al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo para establecer un permiso de ausencia laboral por luto derivado de una pérdida gestacional o del fallecimiento de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, por un periodo mínimo de 10 días hábiles con goce de sueldo.
La segunda propuesta busca modificar la fracción XVII del artículo 36 de la Ley del Servicio Civil del Estado, para que las personas servidoras públicas estatales y municipales también puedan acceder a este permiso.
El legislador argumentó que una pérdida de este tipo puede tener repercusiones emocionales y familiares que requieren atención, por lo que consideró necesario evitar que quienes atraviesan por esta situación tengan que reincorporarse de inmediato a sus actividades laborales.
“Detrás de cada trabajadora y trabajador hay una vida que merece respeto y acompañamiento; hay padres de familia que esperaban con ilusión la llegada de una hija o hijo y, de pronto, se enfrentan a la ausencia”, expresó.
Aguirre Flores señaló que actualmente la legislación estatal contempla entre tres y cinco días hábiles de permiso por el fallecimiento de un familiar de primer grado, por lo que su propuesta busca ampliar el periodo a 10 días e incluir de manera expresa la pérdida gestacional.
De acuerdo con los datos citados por el diputado, el INEGI registró más de 22 mil muertes fetales en México durante 2024, cifra que, sostuvo, refleja la necesidad de considerar este tipo de pérdidas dentro de la legislación laboral.
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