El crecimiento poblacional de Nuevo León y la expansión de las zonas habitacionales hacia municipios cada vez más alejados de los principales centros de trabajo están generando nuevos desafíos para la movilidad de miles de trabajadores, advirtió COPARMEX Nuevo León, al señalar la necesidad de fortalecer la planeación metropolitana y coordinar las decisiones de infraestructura, transporte y desarrollo urbano.
El organismo empresarial consideró que la falta de una estrategia conjunta entre los municipios y el Gobierno estatal dificulta atender una realidad que ya supera los límites territoriales de cada localidad y que tiene consecuencias directas en la calidad de vida de las familias, la productividad y la competitividad de las empresas.
Roberto Cantú Alanís, presidente de COPARMEX Nuevo León, señaló que la movilidad laboral debe convertirse en una prioridad económica y social, debido a que los largos recorridos entre los hogares y los centros de empleo representan una carga para los trabajadores y complican a las empresas la atracción y retención de talento.
“Cuando un trabajador tiene que recorrer grandes distancias para llegar a su empleo, no solo se afecta su calidad de vida; también enfrentamos un reto de competitividad. Necesitamos mejores opciones de movilidad, pero también una planeación urbana que facilite el desarrollo de vivienda a precios competitivos cerca de donde se generan los empleos”, expresó.
De acuerdo con cifras de la Encuesta Intercensal 2025 del INEGI citadas por la organización empresarial, el 34.3 por ciento de la población ocupada en Nuevo León trabaja en un municipio distinto al de su residencia, indicador que refleja la estrecha relación entre las zonas habitacionales y los principales polos de actividad económica.
A esta situación se suma el crecimiento poblacional registrado entre 2020 y 2025 en municipios como General Zuazua, Salinas Victoria, García, El Carmen y Juárez, donde la expansión urbana incrementa las necesidades de infraestructura, transporte y servicios públicos.
Ante este panorama, COPARMEX planteó identificar los principales corredores de movilidad laboral y utilizar esa información para establecer prioridades de inversión pública, especialmente en las zonas donde el crecimiento habitacional demanda mejores conexiones con los centros de trabajo.
El organismo también consideró necesario revisar y actualizar los planes de desarrollo urbano municipales, así como evaluar las densidades habitacionales permitidas, con el propósito de facilitar la construcción de vivienda a precios competitivos en zonas cercanas a las fuentes de empleo.
La propuesta busca reducir los tiempos y las distancias de traslado, mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y generar mayores facilidades para que las empresas encuentren personal en las zonas donde desarrollan sus actividades.
Cantú Alanís insistió en que la coordinación entre las autoridades estatales y municipales debe traducirse en proyectos concretos, con responsables definidos y resultados que puedan ser evaluados.
“Las empresas necesitan talento y las personas necesitan oportunidades de empleo a las que puedan acceder. Si cada municipio toma decisiones de manera aislada, será más difícil responder a una realidad que ya es metropolitana. Lo que necesitamos es coordinación que se refleje en mejores condiciones para trabajar, invertir y generar empleo”, sostuvo.
Como parte de sus propuestas, COPARMEX recordó que ha impulsado junto con otras organizaciones una iniciativa de Ley de Coordinación Metropolitana, orientada a establecer mecanismos de colaboración entre los municipios para atender problemas comunes que rebasan sus límites territoriales.
Sin embargo, el organismo empresarial señaló que no es necesario esperar a que concluya el proceso legislativo para comenzar a establecer una agenda conjunta que permita atender las necesidades actuales de movilidad y conectividad.
Finalmente, COPARMEX Nuevo León reiteró que mejorar los desplazamientos de la población trabajadora no solamente representa un beneficio para las familias, sino también una condición necesaria para fortalecer la productividad, atraer inversiones y mantener la generación de empleos formales en la entidad.
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