El diputado federal del PAN, Víctor Pérez Díaz, destacó la relevancia de la reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo, la cual considera un avance fundamental en la protección de los derechos de los trabajadores de plataformas digitales.
Esta reforma, explicó, brindará a los repartidores de servicios como Uber, DiDi y Rappi la oportunidad de acceder a derechos laborales esenciales, como la seguridad social a través del IMSS y el Infonavit.
Según Pérez Díaz, las modificaciones a diversos artículos de la ley, entre los que se incluyen el 49, 50, 127, así como la creación del capítulo IX Bis, marcan un paso importante en la regulación de los trabajadores de plataformas digitales.
“Hoy es un día crucial en el que se reconoce la realidad laboral que han vivido miles de personas que, aunque desempeñan un papel fundamental en la economía digital, carecían de protección social”, expresó el legislador.
El diputado subrayó que este cambio en la legislación busca responder a un fenómeno que ha transformado de manera vertiginosa las dinámicas laborales.
“Las plataformas digitales han modificado radicalmente la manera en que ofrecemos y consumimos servicios. Sin embargo, muchos de estos trabajadores han quedado desprotegidos ante un sistema legal que no había contemplado esta nueva realidad”, señaló.
Pérez Díaz también resaltó que, a través de la reforma, se garantiza que los trabajadores de plataformas no sean considerados autónomos, sino subordinados, lo que les otorga el derecho a estar protegidos por la Ley Federal del Trabajo. Esta distinción es clave para asegurar que los repartidores reciban las mismas prestaciones y beneficios que otros trabajadores del país.
Finalmente, el legislador recalcó que la reforma no solo busca una mayor protección para los trabajadores, sino que también preserva la flexibilidad laboral que caracteriza a estas plataformas. “Es un balance justo entre garantizar derechos laborales y respetar la autonomía que muchos trabajadores buscan en estos nuevos modelos de empleo”, concluyó Pérez Díaz.
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