La diputada federal Ana González González presentó una iniciativa para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, con una aplicación gradual en un periodo de tres años, sin impacto en el salario ni en las prestaciones de las personas trabajadoras.
La propuesta plantea reformar la fracción I del Apartado A del artículo 123 de la Constitución y, de acuerdo con la legisladora, debe implementarse de manera progresiva, mediante el diálogo con los sectores productivos y con apoyos fiscales que permitan ajustes ordenados y viables conforme a la Ley Federal del Trabajo.
González González señaló que la reducción de la jornada laboral representa un avance en la calidad de vida de las y los trabajadores, al garantizar más tiempo de descanso semanal, destinado a la salud, la convivencia familiar, la recreación y el bienestar personal.
Indicó que México se mantiene rezagado en materia laboral, tanto en su marco jurídico como en la práctica, al conservar esquemas heredados del siglo pasado. Subrayó que la discusión para transitar de una jornada de 48 a 40 horas semanales permanece estancada, pese a que experiencias internacionales han demostrado que la reducción de horas no merma la productividad.
La legisladora del PRI sostuvo que la transformación del mundo laboral exige proteger la salud y seguridad de los empleados, mediante un tiempo de trabajo razonable y equilibrado, respaldado por un marco jurídico sólido y acuerdos colectivos que permitan conciliar la vida laboral y personal.
En el caso de Nuevo León, entidad que representa, destacó que la reducción de la jornada implicaría beneficios directos en el equilibrio vida-trabajo y en el bienestar de los trabajadores. Recordó que el estado es uno de los principales motores del empleo formal en el país, al generar el 15.8 por ciento de los nuevos puestos de trabajo a nivel nacional durante el primer trimestre de 2025.
Asimismo, subrayó que Nuevo León mantiene la tasa de informalidad laboral más baja del país, con 33.7 por ciento de su población ocupada en esta condición, frente al promedio nacional de 54.8 por ciento, lo que se traduce en mayor certeza laboral, acceso a seguridad social y prestaciones de ley.
eitmedia.mx
