Ante la creciente dificultad para cubrir vacantes especializadas, la CAINTRA y el CONALEP reforzaron su alianza para impulsar el Modelo Dual, una estrategia que busca cerrar la brecha entre la formación académica y las necesidades reales de la industria.
El acuerdo se da en un contexto donde el déficit de talento técnico se ha convertido en uno de los principales retos para las empresas. Según datos del organismo industrial, más del 80 por ciento de las compañías enfrenta dificultades para contratar personal calificado, mientras que la demanda en el estado ronda los 40 mil técnicos especializados.
Frente a este panorama, el Modelo Dual se consolida como una alternativa estructural que combina la enseñanza en aula con la práctica directa en centros de trabajo, permitiendo que los estudiantes desarrollen habilidades alineadas a los procesos productivos.
La renovación del convenio entre ambas instituciones busca fortalecer este esquema y ampliar su alcance, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los jóvenes y, al mismo tiempo, responder a las exigencias del sector industrial en Nuevo León.
De acuerdo con cifras compartidas por los organismos, el modelo ha mostrado resultados favorables: la mayoría de los estudiantes logra concluir su formación y una proporción significativa accede a oportunidades laborales, en muchos casos dentro de las mismas empresas donde realizaron su capacitación. Además, quienes egresan bajo este esquema suelen percibir ingresos superiores en comparación con otros modelos educativos.
El director general de CAINTRA, Juan Pablo García Garza, destacó que esta colaboración representa una evolución en la vinculación entre industria y educación, al considerar que el Modelo Dual no solo es una alternativa académica, sino una respuesta concreta a la falta de personal especializado.
Por su parte, el titular de CONALEP, Andrés Pintos Caballero, subrayó que este esquema se mantiene como una prioridad institucional, al alinearse con la estrategia estatal para fortalecer la formación técnica.
Con esta alianza, ambas instituciones buscan ampliar las oportunidades de capacitación para más jóvenes, al tiempo que atienden una necesidad clave para la competitividad y el desarrollo económico de la entidad.
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